2020新部门主管竞聘【优质】PPT

发布于:2021-07-26 05:21:56

岗位竞聘PPT模板 竞聘人:某某某 竞聘岗位:市场部经理 前言 FOREWORD 各位领导、各位同事: 在这里我很荣幸赶上了公司改革的机遇,面对了一个崭 新挑战自我的时机。感谢公司领导为我们创造了这次公 *竞争的机会。我非常自豪地看到我们公司改革前进的 步伐,以这种公*、公正、公开的方式选拔优秀的企业 人才,我相信我的同事们和我一样怀着满腔的热爱之情, 希望这次竞聘能够为公司找到优异的人材。 这个学期,学校组织我们开展了;阳光校园;我们是好伙伴;的读书活动,有 时候是分班举行故事会,有时候是高年级学生到低年级教室给弟弟妹妹们 讲故事,有时候是绘本表演;;在活动中,我慢慢体会到了读书的乐趣,尤 其是当弟弟妹妹们用崇拜的眼神看着在台上的我时,我会感到十分的骄傲 和满足。书,开拓了我的视野,充盈了我的心灵,给我带来无穷的乐趣, 不知不觉,我便和书成为了最好的朋友。如今,我的家里有好几箱子书了, 每次搬家我都舍不得扔,我要把它们好好保存起来,因为它们都是我的好 伙伴!好记性不如勤练*作文450字-去年夏天 的那个暑假,我去了富中游泳馆学游泳。到了最后一节课时,老师说要全 班测试,没想到我竟然能在深水区游两个来回哩!可当我一年后再次进入 泳池时,居然连憋气都快忘了。天空中下着时小时大的雨,但泳池里仍不 减欢乐的笑声。穿戴的装备都已就绪之后,我们一行人来到了既熟悉又陌 生的泳池边。我战战兢兢地下了水,头一直不敢潜下去。可站着也不是个 办法,我只好小心翼翼地低下头去,猛地一沉之后又迅速抬起,鼻子里、 耳朵里全都进了水。碍于自己的面子,我打算今天一定要游上几个来回! 我让作文:..自己先静下心来回想动作要领,渐渐地,我 目录/Contents 个人简介 岗位认知 胜任能力 工作规划 个人简介 ※ 基本信息 ※ 语言能力 ※ 个人履历 ※ 荣誉奖项 基本信息 | Information 姓名:办图网 性别:男 年龄:25岁 民族:汉族 体重:60kg 身高:178cm 籍贯:上海 学历:硕士 婚姻状况:未婚 政治面貌:党员 联系方式:13812345678 电子邮箱:yourname@163.com 现在住址:上海浦东新区 专业 年轻 有梦想 行动 力强 个人履历 | Resume 1994 ? 1994-1998 就读于北京大学工商管理 专业,学士学位 2006 ? 2000-2006 XX市XX厂副厂长 入中国共产党 2012 ? 2006-2012 XX市机械工业局 副局长 1998 2000 ? 2000-2006 XX市XX厂技术部 科室主任 ? 1998-2000 就读于芝加哥大学 工商管理MBA 2017 ? 2012-2019 XX市机械工业厅 副厅长 荣誉奖项 | Honor Award 1 2006年 2006年 | XX市五一 劳动奖章 3 2012年 2012年 | XX市年度 风云人物 2 2008年 2008年 | XX市反腐 倡廉能手 4 2015年 2015年 | XX市政府 质量奖 点击添加标题 您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只 保留文字。您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴, 并选择只保留文字。 语言能力 | Language 工作锻炼了我的统筹规划能力与沟通能 力,优秀的语言和文字表达,良好的逻 辑思维 粤语 英语 ENGLISH | 英语 新TOFEL考试120分 CANTONESE | 粤语 能够满足正常交流 汉语 CHINESE | 汉语 普通话水*测试1级甲等 岗位认知 ※ 知识技能 ※ 责任义务 ※ 解决问题 ※ 责任义务 知识技能 | Knowledge ? 良好的人文素质修养 您的内容打在这里,或 者通过复制您的文本后, ? 持之以恒的毅力 您的内容打在这里,或 者通过复制您的文本后, 05 ? 良好的心态 您的内容打在这里,或 者通过复制您的文本后, ? 人力资源管理意识 您的内容打在这里,或 者通过复制您的文本后, 02 ? 专业的知识技能 您的内容打在这里,或 者通过复制您的文本后, ? 全面的知识结构 您的内容打在这里,或 者通过复制您的文本后, 解决问题 | Solve The Problem 1 发现问题 2 分析问题 3 提出假设 4 检验假设 发现问题是解决问题的先决条件,但仅仅满足提出问题是不够的,提出问题的目的就是为了有 效的解决问题。人生就是解决一系列问题的过程。个体克服生活、学*、实践中新的矛盾时的复杂 心理活动,其中主要是思维活动。教育心理学着重研究学生学*知识、应用知识中的问题解决。 责任义务 | Duty 企事业内部的组织结构健全、合 理;各个部门的职权范围明确, 分工合理;具有与其承担责任相 适应的经济权利,人员的配置和 使用适合工作要求。企事业的信 息网络健全而具有功效,信息的 收集和利用有针对性、系统性、 时效性和经济性。 针对性 系统性 经济性 时效性 责任义务 | Duty 01 02 责任 03 义务 04 05 预见性 适应性 及时性 真实性 有效性 企事业内部控制系统具有预见性、适应性、及 时性、真实性和有效性。控制系统能适应环境 的变化有预见地、及时地发现偏差,有重点地、 经济地采用措施----- 把整个企业的活动引到目标管理轨道上来。 企业、事业各部门领导人具有合格的管理素质, 有战略眼光,管理部门的工作健全而有效率、 管理责任审计就是针对企事业的管理工作是否 达到了上述责任要求,进行审查和评价。 胜任能力 ※ 领导力 ※ 协调能力 ※ 执行力 ※ 创新能力 ※ 专业技能 ※ 团队合作 核心竞争力 | Core Competence

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